1.성원확인

총 24명 중 22명 참석으로 358차 대의원회의가 성원 되었씀을 선언 합니다

2.노동의례

3. 개회사

지구촌 어느곳도 예외없는 코로나 19로 인해

자영업 도산은 물론, 산업이 붕괴되면서 장기화 국면에서는 세계경제 대 공황을 예고하고 있습니다

이 극한의 어려운 상황을 잘 극복 하면서

회사의 대처 메뉴얼에 앞장 서 주신 간부들께 감사와 격려를 보냅니다

지금 회사는  모든것이 비상 상황이고

생존을 위한 모든 카드를 계획하고 있는 것으로 알고있다

따라서

노동조합도 노,사 책임경영 차원에서 위기극복에 적극 동참해 가야 합니다

올해

노조의 현안은 크게 3가지인데

첫째는 규약개정입니다

소 위원회가 적극 활동해서 3분기쯤에는 결론이 나도록 해야 할 것입니다

둘째는, 임금교섭인데

어떠한 전략과 묘약으로 접근 할 것인지 간부들의 조언과 조합원들의 의견을 반영해서

4월중에 요구안을 확정 짓도록 협조 해 주시기 바랍니다

세번째는, 일터혁신 실행이다

우리사회는 기술혁신 속에서 노동은 급변하고있습니다

우리의 노동을 어떻게 보호 되어야 하느냐?

요즘,

젊은 사람들은 일을 하면서 일터 밖으로 눈을 돌린다

이런 행동은 청춘을 더욱 아프게 하는 것이고  회사도 직원들에 대한 무관심,무책임 무기력의 증거이고  제로게임을 하고 있는것이라고  생각한다

따라서

일터혁신에 관한 노조의 화두는 명확하다

- 평생학습체계와 제도적 기반구축

- 노사 파트너십을 통한 고 성장 작업장 구축이고 사회공헌 활동이다

일터가 혁신되면 어떤효과가 나타날것인가?

우선, 적정임금이 유지되고 적정한 노동시간을 통해 삶의 질이 향상되고

원,하청 관계개선을 통해 생산성 향상과 노사 책임경영이 실현되는 효과가 나타 날 것입니다

4. 의안심의

1. 1분기 산업안전 보건위원회 결과보고 ( 조 효천 산업 안전부장)

2. 1분기 노사협의회 안건 협의 ( 낭비, 원가절감방안 )

3. 32년차 정기총회 일정 확정( 4웡13일 15시 분과위 이상 참석)

5.  기       타

1. 4/6일자 배치전환건

2. 노보방행 조정 건

6. 폐_    회